| |
|
|
|
Моя забота – Ваше спокойствие
|
|
Проводина Майя Александровна
психолог, педагог, няня
|
|
|
 |
диагностика отношений в семье >
развитие речи и мышления >
творческие занятия >
сказкотерапия >
мнемотехника >
услуги доброй няни >
|
|
|
|
|
>> >> Выбираем няню правильно
|
Выбираем няню правильно.
В наши дни деятельность няни зачастую приобретает статус профессии. Очевидно, это связано с большой распространенностью и популярностью данной услуги. Экономическая ситуация в стране, социальная революция в обществе, изменения социальной роли и статуса личности в семье – далеко неполный перечень причин актуальности профессии няни.
Большинство семей приглашает няню вследствие нехватки времени или отсутствия такового у родителей. В данной ситуации посторонний (ставший надежным!) человек является ценным помощником в выполнении воспитательных функций, гарантом заботы о здоровье и безопасности ребенка. Если исходить из цели, которую преследует большинство родителей, нанимающих на работу няню, можно сделать правомерный вывод о высокой востребованности данной услуги. Все родители хотят обеспечить безопасность, заботу о своих детях, сделать их развитие полноценным и гармоничным. Именно поэтому в силу личной занятости на работе у родителей появляется необходимость в надежном человеке, который станет их опорой в доме и помощником в воспитании и развитии детей. Безусловно, няня никогда не заменит ребенку мать или отца, она лишь станет старшим товарищем, заботливым и добрым другом для него.
Сегодня существует множество организаций, занимающихся подбором няни для семьи. Этот процесс осуществляется исходя из требований и предпочтений обратившихся родителей или иных родственников или опекунов и согласно традиционным правилам.
Среди ценных и важных характеристик няни следует отметить следующие:
- наличие образования (высшего педагогического, психологического). Как правило, родители хотят видеть в роли няни для своего ребенка человека образованного, интеллектуального, опытного, способного открывать простые истины жизни адаптированным детству способом.
- наличие характеристик и рекомендаций с предыдущих мест работы, от предшествующих клиентов
- личные качества (такие как доброта, дружелюбие, любовь к детям, ответственность, честность, искренность, аккуратность, мягкость и т.д.). Важным считается отсутствие вредных привычек.
- опыт работы с детьми (с детьми какого возраста работала няня, в каком учреждении, продолжительность работы)
- наличие собственных детей. Не секрет, что лучшим и надежным помощником в воспитании детей и уходе за ними может стать человек, познавший счастье материнства или отцовства, имеющий ценнейший опыт родительства.
Также при первой встрече с потенциальной няней родителям необходимо оценить ее внешний вид, речь, манеры разговора, эмоциональный фон общения, поинтересоваться причиной желания работы с детьми. Важно обсудить, какого стиля воспитания и взаимодействия вообще придерживается кандидат в няни для ребенка, какие методы и техники использует при решении бытовых проблем.
Родителям необходимо постараться выявить, является ли для будущей няни первостепенным благополучие их ребенка, существуют ли какие-либо параллельные мотивы такого трудоустройства.
Большое значение имеет поведение ребенка при знакомстве с няней, его эмоциональная реакция на нового человека в своем ближайшем окружении. Следует помнить, что чем младше ребенок (до 3-х лет), тем сложнее он принимает нового человека. При этом дети среднего и старшего дошкольного возраста легче идут на контакт с новыми людьми, так как им интересен собеседник, взрослый человек с положительным эмоциональным отношением и новыми знаниями об окружающем мире.
В любом случае родителям следует принимать во внимание психологический комфорт своего ребенка, обеспечение его здоровой и безопасной жизнедеятельности, руководствоваться собственными родительскими чувствами и здравым рассудком.
июль, 2010 год
|
|
|
|
